Wiesbadener Tagblatt RSS-Feed für die Rubrik Ratgeber, Beruf/Bildung, Recht im Beruf http://www.wiesbadener-tagblatt.de de Thu, 17 May 2012 02:03:31 +0200 http://www.wiesbadener-tagblatt.de http://www.wiesbadener-tagblatt.de/pics/rsslogo/wt.gif http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11972756.htm Trier (dpa/tmn) - Wer Mitarbeiter nicht gleich abmahnen will, kann sie erst einmal ermahnen. Die Regeln sind allerdings die gleichen: Ungenaue Beanstandungen sind vom Arbeitnehmer anfechtbar. Auch Schriftliches muss konkret gefasst sein. Nicht nur Abmahnungen müssen hinreichend konkret sein - dasselbe gilt für schriftliche Ermahnungen. Sind sie es nicht, kann der Arbeitnehmer... Recht im Beruf Mon, 14 May 2012 10:05:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11972756.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11944437.htm Heilbronn (dpa/tmn) - Ist der schriftliche Arbeitsvertrag anders als die mündliche Vereinbarung, müssen Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Das hat das Sozialgericht Heilbronn festgestellt. Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem Fall (Aktenzeichen: S 7 AL 4100/08) hatte ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf Basis einer mündlichen Vereinbarung eingestellt.... Recht im Beruf Mon, 07 May 2012 10:12:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11944437.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11920441.htm Köln (dpa/tmn) - Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer seinen alten Job wegen seiner Behinderung nicht mehr ausüben kann. Ist ein Arbeitnehmer nach einem Unfall oder einer Erkrankung plötzlich körperlich so stark eingeschränkt, dass er seinen alten Job... Recht im Beruf Mon, 30 Apr 2012 10:00:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11920441.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11911738.htm Bielefeld (dpa/tmn) - Wer in einem Restaurant arbeitet, darf sich für eine private Feier nicht einfach kostenlos Desserts bereitstellen lassen. Tut man es trotzdem, hat man mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. Angestellte eines Restaurants dürfen sich nicht einfach kostenlos Nachtisch zubereiten lassen - das entschied das Arbeitsgericht Bielefeld (Aktenzeichen: 5 Ca... Recht im Beruf Fri, 27 Apr 2012 14:38:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11911738.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11904375.htm Mainz (dpa) - Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der Begründung, es gibt keine Verwendung mehr für die Arbeitskraft, sei nicht rechtens, urteilt das LAG. Nach einem am Mittwoch (25. April) in Mainz bekanntgewordenen Urteil darf ein Leiharbeitgeber eine Kündigung nicht ohne weiteres... Recht im Beruf Wed, 25 Apr 2012 15:12:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11904375.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11896114.htm Köln (dpa/tmn) - Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in Wechselschichten arbeiten würde, darf der Chef ihn in Tagschichten stecken. So entschied es ein Gericht. Ein Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter, der in wechselnden Schichten arbeitet, in die Tagschicht einteilen. Das gilt selbst dann, wenn der... Recht im Beruf Mon, 23 Apr 2012 10:27:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11896114.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11887156.htm Erfurt (dpa) - Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. In einem Stalking-Fall hatte ein Verwaltungsangestellter des Landes Hessen eine Leiharbeiterin mit einer Flut an E-Mails, mit Anrufen sowie dienstlich nicht begründeten Besuchen in ihrem Büro «in unerträglicher... Recht im Beruf Fri, 20 Apr 2012 15:32:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11887156.htm http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11882522.htm Luxemburg (dpa) - Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den eingestellten Mitbewerber. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag (19.4.) in Luxemburg entschieden. Der Arbeitgeber sei nicht dazu verpflichtet, am Ende der Stellenausschreibung mitzuteilen, ob und welchen... Recht im Beruf Thu, 19 Apr 2012 13:05:00 +0100 http://www.wiesbadener-tagblatt.de/ratgeber/beruf_bildung/recht_im_beruf/11882522.htm Luxemburg (dpa) - Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den eingestellten Mitbewerber. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag (19.4.) in Luxemburg entschieden. Der Arbeitgeber sei nicht dazu verpflichtet, am Ende der Stellenausschreibung mitzuteilen, ob und welchen...]]>